劳动争议 （2014）一中民终字第02900号

凯风基业公司同意仲裁裁决第一项，赵艾琳也认可该裁决事项，法院对此不持异议，确认双方自2012年6月28日至2013年3月13日期间存在劳动关系。就双方争议焦点之一，凯风基业公司作为用人单位应当就劳动者的工资标准、工资构成承担举证责任，凯风基业公司虽主张赵艾琳的工资标准为每月3600元，并提交工资表佐证，但赵艾琳对此不予认可，且工资明细中并无赵艾琳本人签字，法院对凯风基业公司该主张不予认可。结合赵艾琳2012年7月至2013年2月期间每月实发工资的数额，法院采信赵艾琳之主张即月工资标准为7200元。赵艾琳主张2013年2月份凯风基业公司未足额支付工资，凯风基业公司未就已足额支付赵艾琳2月份工资提交证据，仲裁裁决核算赵艾琳主张的工资差额未高于法定标准，故凯风基业公司应当支付赵艾琳2013年2月工资差额500元。就赵艾琳与凯风基业公司劳动关系解除一节。法院认为，凯风基业公司作为用人单位应就劳动关系的解除原因负有举证责任，本案中凯风基业公司虽表示2013年3月13日赵艾琳因个人原因向公司提出解除劳动关系，并就此主张提交《工作交接单》与《离职审批表》。但法院认为，《离职审批表》并无赵艾琳签字，不

凯风基业公司同意仲裁裁决第一项，赵艾琳也认可该裁决事项，法院对此不持异议，确认双方自2012年6月28日至2013年3月13日期间存在劳动关系。就双方争议焦点之一，凯风基业公司作为用人单位应当就劳动者的工资标准、工资构成承担举证责任，凯风基业公司虽主张赵艾琳的工资标准为每月3600元，并提交工资表佐证，但赵艾琳对此不予认可，且工资明细中并无赵艾琳本人签字，法院对凯风基业公司该主张不予认可。结合赵艾琳2012年7月至2013年2月期间每月实发工资的数额，法院采信赵艾琳之主张即月工资标准为7200元。赵艾琳主张2013年2月份凯风基业公司未足额支付工资，凯风基业公司未就已足额支付赵艾琳2月份工资提

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第02900号上诉人（原审原告）北京凯风基业科技有限公司，住所地北京市海淀区马甸东路19号3层331。法定代表人王学辉，总经理。委托代理人邹鑫，北京市京博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵艾琳，女，1964年5月15日出生。委托代理人杨婷，北京市诚辉律师事务所律师。上诉人北京凯风基业科技有限公司（以下简称凯风基业公司）因与被上诉人赵……