劳动争议 （2021）鲁11民终1397号

王均建、荣信公司对双方于2009年2月17日签订员工内部退养协议；荣信公司2020年3月2日印发关于废止内退制度和已内退职工返岗工作的通知（鲁荣信发[2020]7号）后多次通知王均建到岗，王均建未返岗亦未办理请假手续；荣信（荣兴）公司向王均建发出解除劳动关系通知书，王均建于7月13日到公司领取了上述通知的事实无异议，一审法院予以确认。王均建、荣信公司于2009年2月17日签订的员工内部退养协议系当事人双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。本案的争议焦点为1.王均建将要求支付赔偿金的诉讼请求变更为继续履行劳动合同是否需经仲裁前置；2.双方解除劳动关系是否属于违法解除。关于王均建将要求支付赔偿金的诉讼请求变更为继续履行劳动合同是否需经仲裁前置的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”根据上述法律规定，当事人发生劳动争议纠纷，应先向劳动争议仲

王均建、荣信公司对双方于2009年2月17日签订员工内部退养协议；荣信公司2020年3月2日印发关于废止内退制度和已内退职工返岗工作的通知（鲁荣信发[2020]7号）后多次通知王均建到岗，王均建未返岗亦未办理请假手续；荣信（荣兴）公司向王均建发出解除劳动关系通知书，王均建于7月13日到公司领取了上述通知的事实无异议，一审法院予以确认。王均建、荣信公司于2009年2月17日签订的员工内部退养协议系当事人双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。本案的争议焦点为1.王均建将要求支付赔偿金的诉讼请求变更为继续履行劳动合同是否需经仲裁前置；2.双方解除劳动关系是否属于违法解除。关于

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1397号上诉人（原审原告）：王均建，男，1964年3月11日出生，汉族，居民，住日照市东港区。委托诉讼代理人：秦泗冰，日照东港华伟法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：山东荣信水产食品集团股份有限公司，住所地日照市东港区高科技工业园（富阳路239号），统一社会信用代码913711007207367294。法定代表人：吕元萌……