劳动争议 （2021）京02民终7959号

依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人有出庭应诉、答辩的权利，泽来科技公司经法院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，应视为其放弃了应诉及答辩的权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据法院认定的事实，泽来科技公司拖欠刘记玲2019年7月1日至2021年1月6日期间的工资128124.25元，且泽来科技公司在双方签订的离职协议约定的支付期限届满后，仍未向刘记玲支付上述拖欠工资。据此，刘记玲关于要求泽来科技公司支付上述拖欠工资的诉讼请求，具有事实依据，符合法律规定，法院对此予以支持。一审法院判决：北京泽来科技有限公司于判决生效之日起十日内向刘记玲支付2019年7月1日至2021年1月6日期间的工资128124.25元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条的规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支

依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人有出庭应诉、答辩的权利，泽来科技公司经法院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，应视为其放弃了应诉及答辩的权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据法院认定的事实，泽来科技公司拖欠刘记玲2019年7月1日至2021年1月6日期间的工资128124.25元，且泽来科技公司在双方签订的离职协议约定的支付期限届满后，仍未向刘记玲支付上述拖欠工资。据此，刘记玲关于要求泽来科技公司支付上述拖欠工资的诉讼请求，具有事实依据，符合法律规定，法院对此予以支持。一审法院判决：北京泽来科技有限公司于判决生效之日起十日内向刘记玲支付2019

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7959号上诉人（原审被告）：北京泽来科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区康定街****楼**。法定代表人：高春刚，经理。被上诉人（原审原告）：刘记玲，女，1990年6月19日出生，汉族，北京欧必翼集团有限公司薪酬福利主管，住北京市朝阳区。上诉人北京泽来科技有限公司（以下简称泽来科技公司）因与被上诉人刘记玲劳动争议一案，不服北京……