劳动争议 （2021）湘04民终259号

衡泰公司解除与魏启康签订的劳动合同的理由为工作中人为操作造成设备安全事故，且衡泰公司将事故性质定为一般设备安全责任事故；导致事故的发生，原因是多方造成，如衡泰公司未安排专职行车工、魏启康操作缺乏安全意识、魏启康操作经过领导默许等，故，魏启康的行为既不属于严重违反用人单位的规章制度的情形，也不属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形；衡泰公司的行为系将生产中发生的安全事故苛求劳动者承担，不利于对劳动者的保护，有违公平原则。魏启康单方解除与原告签订的劳动合同，属违法解除。二、魏启康主张应由衡泰公司支付的各项费用的认定问题。1、衡泰公司解除劳动合同，应否支付魏启康赔偿金88000元。一审法院认为，衡泰公司违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条规定的标准双倍支付赔偿金。鉴于魏启康在衡泰公司单位工作持续时间超过七年应按八年计算，魏启康2019年度月平均工资为5927元，魏启康主张按每月5500元计算赔偿金，应于准许。衡泰公司应支付的赔偿金为88000元。2、衡泰公司应否支付魏启康因未为魏启康办理社会保险手续导致的损失共计118398.72元，其中养老

衡泰公司解除与魏启康签订的劳动合同的理由为工作中人为操作造成设备安全事故，且衡泰公司将事故性质定为一般设备安全责任事故；导致事故的发生，原因是多方造成，如衡泰公司未安排专职行车工、魏启康操作缺乏安全意识、魏启康操作经过领导默许等，故，魏启康的行为既不属于严重违反用人单位的规章制度的情形，也不属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形；衡泰公司的行为系将生产中发生的安全事故苛求劳动者承担，不利于对劳动者的保护，有违公平原则。魏启康单方解除与原告签订的劳动合同，属违法解除。二、魏启康主张应由衡泰公司支付的各项费用的认定问题。1、衡泰公司解除劳动合同，应否支付魏启康赔偿金88000元。一审

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘04民终259号 上诉人(原审被告)：湖南衡泰机械科技有限公司。 负责人：王佳娥，该公司董事长。 委托诉讼代理人：曹光辉，湖南溥天律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：魏启康，男，1963年7月13日出生，汉族。 委托诉讼代理人：洪晓军，衡阳县弘法法律服务所法律工作者。 上诉人湖南衡泰机械科技有限公司（以下简称衡泰公司）因与被上诉人魏启……