劳动争议 （2019）粤03民终18421号

关于胡博主张的双倍工资差额。双方已签订的最后一份劳动合同的期限为2015年8月30日至2018年8月29日，胡博未举证证明在此期间曾向国泰公司提出签订无固定期限劳动合同而国泰公司予以拒绝，因此，胡博以国泰公司未签订无固定期限劳动合同支付其二倍劳动工资差额缺乏事实依据，依法不应支持。关于胡博主张的违法解除劳动合同赔偿金。胡博已在其在先提起的仲裁中请求国泰公司支付解除劳动合同的补偿金，与本案的违法解除劳动合同赔偿金实质属于重复请求，一审不予处理正确，本院予以维持。关于2018年8月14日至2018年9月14日工资，双方合同于2018年8月14日解除，胡博请求该日之后的工资缺乏依据，本院不予支持。综上，胡博的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元（胡博已预交），由胡博负担。本判决为终审判决。审判长　陈　明　亮审判员　许　莹　姣审判员　张　秀　萍二〇一九年十一月十二日书记员　戴斌（兼）附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

关于胡博主张的双倍工资差额。双方已签订的最后一份劳动合同的期限为2015年8月30日至2018年8月29日，胡博未举证证明在此期间曾向国泰公司提出签订无固定期限劳动合同而国泰公司予以拒绝，因此，胡博以国泰公司未签订无固定期限劳动合同支付其二倍劳动工资差额缺乏事实依据，依法不应支持。关于胡博主张的违法解除劳动合同赔偿金。胡博已在其在先提起的仲裁中请求国泰公司支付解除劳动合同的补偿金，与本案的违法解除劳动合同赔偿金实质属于重复请求，一审不予处理正确，本院予以维持。关于2018年8月14日至2018年9月14日工资，双方合同于2018年8月14日解除，胡博请求该日之后的工资缺乏依据，本院不予支持。综

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终18421号上诉人（原审原告）：胡博，男，汉族，1982年8月26日出生，身份证住址：湖北省天门市，委托诉讼代理人：周海，广东冠杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国泰达鸣精密机件（深圳）有限公司，住所地：深圳市龙华新区福城办事处茜坑社区茜坑新村佰公坳工业区****，统一社会信用代码：91440300552144109X。法定代表……