人事争议 （2017）豫01民终15633号

被告李平丽与原告河南良承律师事务所之间存在劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律的保护。被告李平丽在河南良承律师事务所工作期间受到伤害，并已被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。由于原告河南良承律师事务所未为被告李平丽缴纳工伤保险，故原告河南良承律师事务所应当按照工伤保险待遇赔偿被告李平丽。鉴于原、被告均认可已解除双方劳动关系，根据相关法律规定，原告应当支付被告李平丽住院伙食补助费2400元，护理费1948．8元，停工留薪期间工资8000元（已支付4个月，再支付2个月），一次性伤残补助金32392．53元，一次性工伤医疗补助金35324．64元，一次性伤残就业补助金70649．28元。综上，原告应支付被告各项费用共计150715．25元。原告诉请，证据不力，该院不予采纳其意见。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告河南良承律师事务所于本判决生效之日起十日内支付被告李平丽150715．25元。二

被告李平丽与原告河南良承律师事务所之间存在劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律的保护。被告李平丽在河南良承律师事务所工作期间受到伤害，并已被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。由于原告河南良承律师事务所未为被告李平丽缴纳工伤保险，故原告河南良承律师事务所应当按照工伤保险待遇赔偿被告李平丽。鉴于原、被告均认可已解除双方劳动关系，根据相关法律规定，原告应当支付被告李平丽住院伙食补助费2400元，护理费1948．8元，停工留薪期间工资8000元（已支付4个月，再支付2个月），一次性伤残补助金32392．53元，一次性工伤医疗补助金35324．64元，一次性伤残就业补助金70649．28元。综上，原告应

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终15633号上诉人（原审原告）：河南良承律师事务所，住所地为郑州市金水区东明路***号金成大厦*座*楼。主要负责人：王振生，该律所主任。委托诉讼代理人：张佳萱,河南良承律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李平丽，女，汉族，1984年12月12日出生，住郑州市金水区。上诉人河南良承律师事务所因与被上诉人李平丽人事争议一案，不服河南省郑……