劳动争议 （2020）鄂01民终12333号

周洁敏原为卫生服务中心的出纳，2020年3月30日，卫生服务中心告知将其工作岗位调整为药房收费员，此行为应为卫生服务中心的用工自主权的体现。但周洁敏在与卫生服务中心就调岗事宜协商不成之后，不再上班，并提起劳动仲裁，以自己的行为解除与卫生服务中心的劳动关系。关于拖欠劳动报酬的行为，正常情况下2019年12月的绩效工资发放时间为2020年1月31日，因此，卫生服务中心拖欠周洁敏的工资时间均处于新冠疫情流行期间，考虑到卫生服务中心作为基层卫生医疗机构的特殊性，对周洁敏的离职，卫生服务中心不应支付经济补偿金。卫生服务中心该上诉理由成立，本院依法予以支持。对于2019年12月绩效工资、2020年1、2、3月工资，卫生服务中心应向周洁敏支付。卫生服务中心主张周洁敏返还单位电信协议、民办非正本，返还截留的备用金8,000元，返还其私自拿走劳动合同与个人档案以及赔偿卫生服务中心损失13,860.07元，均没有充足的证据予以支持。卫生服务中心对上述主张的上诉理由，因缺乏事实和法律依据，其相应上诉请求，本院不予支持。综上，卫生服务中心上诉理由部分成立，对有理的上诉请求，本院予以支持。一审判决认定对经济补偿

周洁敏原为卫生服务中心的出纳，2020年3月30日，卫生服务中心告知将其工作岗位调整为药房收费员，此行为应为卫生服务中心的用工自主权的体现。但周洁敏在与卫生服务中心就调岗事宜协商不成之后，不再上班，并提起劳动仲裁，以自己的行为解除与卫生服务中心的劳动关系。关于拖欠劳动报酬的行为，正常情况下2019年12月的绩效工资发放时间为2020年1月31日，因此，卫生服务中心拖欠周洁敏的工资时间均处于新冠疫情流行期间，考虑到卫生服务中心作为基层卫生医疗机构的特殊性，对周洁敏的离职，卫生服务中心不应支付经济补偿金。卫生服务中心该上诉理由成立，本院依法予以支持。对于2019年12月绩效工资、2020年1、2、

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终12333号上诉人（原审原告）：武汉市江岸区大智街北社区卫生服务中心，住所地武汉市江岸区大智街保成路**。法定代表人：程红玲，该中心院长。委托诉讼代理人：张旌，湖北元申律师事务所律师。委托诉讼代理人：凡倩，湖北元申律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周洁敏，女，1979年11月16日出生，汉族，住武汉市汉阳区。上诉人武汉市江岸区大智……