劳务合同纠纷 （2017）冀07民终2483号

被告雇佣原告从事废钢拆解工作，原、被告之间形成雇佣关系，原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但原告在工作间隙私自进入配电室溜达，对自身损害的发生也存在过失，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻被告的赔偿责任。被告雇佣原告所从事的废钢拆解工作，具有较大的人身危险性，原、被告双方对这种人身危险都应时刻保持高度的警觉性，确保废钢的拆解工作能够安全地进行。在本案中，原、被告双方虽然签订了《现场废钢拆除安全管理协议》，该协议也对双方的安全管理责任作出了规定，但是，在实际的废钢拆解工作中，协议规定的各项安全管理措施并没有完全落实到位，原告在工作间隙私自进入配电室溜达，被告方的现场管理人员也未对其加以制止，最终酿成原告遭受电击的安全生产事故。综合考虑原、被告双方的过错程度以及原告的最低生存保障，原、被告双方对本次事故造成的原告各项经济损失应当承担同等的责任。原告于2015年3月15日发生事故后到解放军第二五一医院入院治疗，2015年6月22日出院，共住院99天，原告住院期间的伙食补助费2970元（按照99天×30元计算）、营养费5400元（按照营养期6个月×30天/

被告雇佣原告从事废钢拆解工作，原、被告之间形成雇佣关系，原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但原告在工作间隙私自进入配电室溜达，对自身损害的发生也存在过失，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻被告的赔偿责任。被告雇佣原告所从事的废钢拆解工作，具有较大的人身危险性，原、被告双方对这种人身危险都应时刻保持高度的警觉性，确保废钢的拆解工作能够安全地进行。在本案中，原、被告双方虽然签订了《现场废钢拆除安全管理协议》，该协议也对双方的安全管理责任作出了规定，但是，在实际的废钢拆解工作中，协议规定的各项安全管理措施并没有完全落实到位，原告在工作间隙私自进入配电室溜达，被告

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终2483号上诉人（原审被告）：张家口宇德炉料厂，住所地宣化区新兴街。法定代表人：张爱国，该厂厂长。委托诉讼代理人：张永宏，河北海龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙玉河，男，1974年2月10日出生，汉族，现住宣化区。委托诉讼代理人：温小彬，张家口市诚信法律服务所法律工作者。上诉人张家口宇德炉料厂（以下简称炉料厂）因与被上诉人……