劳动争议 （2017）粤01民终12286号

第一，关于时效问题，周小军从黄石模具厂离职次月即提起仲裁，没有超过法定1年的仲裁时效。虽然入职后周小军曾短暂离开黄石模具厂20日，但无证据显示双方因此解除关系，再重新确立关系，故工作年限应连续计算。黄石模具厂主张周小军的请求已经超过诉讼时效，本案诉讼权利保护应从周小军最后一次入职即2010年起算缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。第二，关于双方存在劳动关系还是承包关系的认定问题，黄石模具厂仅凭自己在劳动保障监察部门调查时所作单方陈述，没有其他证据相互佐证，不足以证实其主张的与周小军存在承包关系的事实。有鉴于双方对周小军在黄石模具厂工作无异议，黄石模具厂提交的证据不足以证实双方存在承包关系，原审认定双方存在劳动关系并无不当。第三，关于解除劳动关系经济补偿问题，劳动者应当参加社会保险，与劳动者按规定共同缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，黄石模具厂未为周小军交纳社会保险费违反法定义务，原审判决黄石模具厂应向周小军支付解除劳动关系的经济补偿金，合法合理。黄石模具厂主张是周小军个人原因未购买社保，但未能提交证据证实。因此，黄石模具厂拒绝支付解除合同经济补偿金的理由不成立，本院不予支持。至于经济补

第一，关于时效问题，周小军从黄石模具厂离职次月即提起仲裁，没有超过法定1年的仲裁时效。虽然入职后周小军曾短暂离开黄石模具厂20日，但无证据显示双方因此解除关系，再重新确立关系，故工作年限应连续计算。黄石模具厂主张周小军的请求已经超过诉讼时效，本案诉讼权利保护应从周小军最后一次入职即2010年起算缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。第二，关于双方存在劳动关系还是承包关系的认定问题，黄石模具厂仅凭自己在劳动保障监察部门调查时所作单方陈述，没有其他证据相互佐证，不足以证实其主张的与周小军存在承包关系的事实。有鉴于双方对周小军在黄石模具厂工作无异议，黄石模具厂提交的证据不足以证实双方存在承包关系，原审认

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终12286号上诉人（原审原告）：广州市白云区黄石永利五金模具厂。经营者：袁伟渊。委托代理人：王利平，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：欧阳娟芬，广东法制盛邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：周小军。委托代理人：黄小红，广州市法律援助处指派广东润平律师事务所律师。上诉人广州市白云区黄石永利五金模具厂（下称黄石模具厂）因与被……