劳动争议 （2017）粤03民终1993号

关于被上诉人蒋太平的工资基数问题。上诉人华建公司主张被上诉人蒋太平的日工资为54.67元，但《现金日记账》并未清楚显示全部、具体的工资支付情况，且该标准并未达到深圳市的最低工资标准，上诉人华建公司作为用人单位，未能提供充分有效的证据证明被上诉人蒋太平的工资标准，应承担举证不能的后果，该主张依据不足，本院不予支持。原审法院据此采信被上诉人蒋太平关于260元/天工资标准的主张，并无不当，本院予以确认。根据该工资标准核算，原审判决的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金数额正确，本院予以确认。关于2015年3月30日至2015年11月30日期间工资问题。被上诉人蒋太平的医疗终结日期为2015年9月30日，医院于2015年9月10日出具疾病诊断证明书建议再休息三个月，上诉人华建公司应依法支付被上诉人蒋太平该期间工资。上诉人华建公司主张不予支付，缺乏法律依据，本院不予支持。原审对此处理并无不当，本院予以确认。关于解除劳动关系问题。上诉人华建公司主张其对被上诉人蒋太平遵医嘱再休息三个月的情况并不知晓，在被上诉人蒋太平无正当理由未返回公司上班的情况下，双方劳动关系解除；被上诉人

关于被上诉人蒋太平的工资基数问题。上诉人华建公司主张被上诉人蒋太平的日工资为54.67元，但《现金日记账》并未清楚显示全部、具体的工资支付情况，且该标准并未达到深圳市的最低工资标准，上诉人华建公司作为用人单位，未能提供充分有效的证据证明被上诉人蒋太平的工资标准，应承担举证不能的后果，该主张依据不足，本院不予支持。原审法院据此采信被上诉人蒋太平关于260元/天工资标准的主张，并无不当，本院予以确认。根据该工资标准核算，原审判决的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金数额正确，本院予以确认。关于2015年3月30日至2015年11月30日期间工资问题。被上诉人蒋太平的医疗终结

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终1993号上诉人（原审被告、反诉原告）：江苏省华建建设股份有限公司深圳分公司，住所地深圳市福田区红荔路7022号鲁班大厦写字楼16层北座，组织机构代码70856209-2。负责人：宗有农。委托诉讼代理人：孙雅莲，广东万乘律师事务所律师。委托诉讼代理人：李楠楠，广东万乘律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：蒋太平，男，1956……