劳动争议 （2017）冀01民终6077号

用人单位与劳动者签订有固定期限的劳动合同后，在劳动合同期限届满前，用人单位与劳动者就解除劳动合同协商不能达成一致意见时，用人单位要求解除劳动合同需符合劳动合同法规定的法定情形。本案中，原、被告不能就解除劳动合同达成一致意见，原告也不能证明在履行劳动合同过程中存在用人单位依法可以解除劳动合同的法定情形，因此原告要求解除与被告之间的劳动合同不符合法律规定。鉴于被告在本案审理过程中表示不再要求继续履行劳动合同，故原、被告之间的劳动合同可以解除，但原告应依法按规定标准向被告支付赔偿金，赔偿金按照被告2016年上半年月平均工资7233.3元的二倍计算。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条之规定，判决：一、解除原告河北利同ＸＸ物科技有限公司与被告孙科之间的劳动合同；二、原告河北利同ＸＸ物科技有限公司于本判决生效后十日内向被告孙科支付赔偿金14466.6元。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。经审理查明，被上诉人提交的银行流水显示工资及绩效收入情况为：三月：3390.85元；四月：5147.79元、3339.79元、4246.47元；五月：6008.1

用人单位与劳动者签订有固定期限的劳动合同后，在劳动合同期限届满前，用人单位与劳动者就解除劳动合同协商不能达成一致意见时，用人单位要求解除劳动合同需符合劳动合同法规定的法定情形。本案中，原、被告不能就解除劳动合同达成一致意见，原告也不能证明在履行劳动合同过程中存在用人单位依法可以解除劳动合同的法定情形，因此原告要求解除与被告之间的劳动合同不符合法律规定。鉴于被告在本案审理过程中表示不再要求继续履行劳动合同，故原、被告之间的劳动合同可以解除，但原告应依法按规定标准向被告支付赔偿金，赔偿金按照被告2016年上半年月平均工资7233.3元的二倍计算。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一

河北省石家庄市中级人民法院民事判书（2017）冀01民终6077号上诉人（原审原告）：河北浓孚雨生物科技有限公司（原名河北利同ＸＸ物科技有限公司），住所地石家庄高新区泰山街219号1-206。统一社会信用代码：×××88Ｔ。法定代表人：蔡子琪，该公司总理。委托诉讼代理人：殷华理，河北冀华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙科，男，1984年7月3日生，汉族，现住河北省。上诉人河北浓孚雨生物科技……