劳动争议 （2019）辽01民终234号

关于裴立凯的诉讼请求是否超过仲裁时效的问题。裴立凯与辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司的邮件往来中，裴立凯提出离职，辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司同意其离职，但要求有3-5个月的交接期，裴立凯不同意3-5个月的交接期，希望一个月内完成。裴立凯提供了离职审核表中载明离职日期为2017年2月24日，辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司虽对此份证据的真实性不予认可，但承认此表中有签字的数个人员都是其单位职工，且裴立凯提供的工资明细中3月份发放了一笔工资，单位不认可此笔钱为其单位发放，但认可其单位工资为下打租，综合以上证据，可以认定裴立凯的离职日期为2017年2月24日。本案应发回重审，发回重审后，一审法院应查明裴立凯的诉讼请求是否超过仲裁时效，如果没有超过仲裁时效，应围绕裴立凯的诉讼请求进行审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(三)项之规定，裁定如下：一、撤销沈阳市铁西区人民法院（2018）辽0106民初1856号民事判决；二、本案发回沈阳市铁西区人民法院重审。上诉人裴立凯预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长　李　娜审判员　马晨光审判员　李晓颖二〇一九年三月十三日法官助

关于裴立凯的诉讼请求是否超过仲裁时效的问题。裴立凯与辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司的邮件往来中，裴立凯提出离职，辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司同意其离职，但要求有3-5个月的交接期，裴立凯不同意3-5个月的交接期，希望一个月内完成。裴立凯提供了离职审核表中载明离职日期为2017年2月24日，辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司虽对此份证据的真实性不予认可，但承认此表中有签字的数个人员都是其单位职工，且裴立凯提供的工资明细中3月份发放了一笔工资，单位不认可此笔钱为其单位发放，但认可其单位工资为下打租，综合以上证据，可以认定裴立凯的离职日期为2017年2月24日。本案应发回重审，发回重审后，一审法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽01民终234号上诉人（原审原告）：裴立凯，男，1978年2月16日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：关越男，辽宁恒敬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司，住所地沈阳市铁**。法定代表人：李钦，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘梅，女，该公司员工。上诉人裴立凯与被上诉人辽宁同享宝时汽车销售服务有限公司……