劳动争议 （2019）黑10民终112号

关于原告牟平主张的要求被告中国电信牡分公司为原告补缴社会保险费8500元及支付单方解除劳动合同的赔偿金4500元的诉讼请求，《最高人民法院》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。本案为劳动争议案件，原告提出的以上两项诉讼请求，属独立的劳动争议，未经劳动仲裁的前置程序，本院依法不予处理。关于原告牟平主张的要求被告中国电信牡分公司支付因未签订劳动合同双倍工资16500元的诉讼请求，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中，原告主张其与被告存在劳动合同关系，原告为支持该主张向法庭提供了业务登记单、电费、水费通知单等证据，但原告提供的上述证据不足以证明其主张，故本院对原告的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国

关于原告牟平主张的要求被告中国电信牡分公司为原告补缴社会保险费8500元及支付单方解除劳动合同的赔偿金4500元的诉讼请求，《最高人民法院》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。本案为劳动争议案件，原告提出的以上两项诉讼请求，属独立的劳动争议，未经劳动仲裁的前置程序，本院依法不予处理。关于原告牟平主张的要求被告中国电信牡分公司支付因未签订劳动合同双倍工资16500元的诉讼请求，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑10民终112号上诉人（原审原告）：牟平，女，1992年8月14日出生，汉族，住黑龙江省穆棱市。被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司牡丹江分公司，住所地黑龙江省牡丹江市东安区。负责人：付宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：井春杰，黑龙江鑫鼎律师事务所律师。上诉人牟平因与被上诉人中国电信股份有限公司牡丹江分公司（以下简称中国电信牡分公司……