劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5824号

关于仲裁裁决认定的刘振召与海鸟公司劳动关系的存续期间，双方均无异议，本院对此予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，海鸟公司在未与刘振召协商一致的情况下，将刘振召由原质检兼洗船部主管调至玻璃钢部门任手糊系统员工。可见，在海鸟公司单方进行岗位调整后，刘振召的职位及工作内容均发生变化，实质上已改变了双方已约定形成的劳动条件。故刘振召以此为由解除双方之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项的规定，海鸟公司应向刘振召支付解除劳动关系的经济补偿金。关于海鸟公司要求刘振召赔礼道歉及支付住宿费300元的上诉请求，因海鸟公司在一审中并未提出该诉讼请求，根据《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第184条之规定，本院对此不予审理。原审判决对于解除劳动关系的经济补偿金的认定并无不当，但在原审判项中遗漏仲裁裁决内容，存在不当，本院对此予以补正。综上所述，广州市海鸟户外运动用品有限公司上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：一、驳回上诉，维持原判。二、确认广州市海鸟户外运动用品有限公司与刘振召

关于仲裁裁决认定的刘振召与海鸟公司劳动关系的存续期间，双方均无异议，本院对此予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，海鸟公司在未与刘振召协商一致的情况下，将刘振召由原质检兼洗船部主管调至玻璃钢部门任手糊系统员工。可见，在海鸟公司单方进行岗位调整后，刘振召的职位及工作内容均发生变化，实质上已改变了双方已约定形成的劳动条件。故刘振召以此为由解除双方之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项的规定，海鸟公司应向刘振召支付解除劳动关系的经济补偿金。关于海鸟公司要求刘振召赔礼道歉及支付住宿费300元的上诉请求，因海鸟公司在一审中并未提出该诉讼请求，根据《关于适用﹤中华人民共

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5824号上诉人（原审原告）：广州市海鸟户外运动用品有限公司，住所地：（钟落潭镇）光明中路36号。法定代表人：ALJONAJURGENS（爱丽娜），职务：总经理。委托代理人：方胜乐，男，汉族，1986年2月7日出生，住广西梧州市蝶山区。被上诉人（原审被告）：刘振召，男，1980年4月26日出生，汉族，身份证住址：河南省新野县。上……