劳动争议 （2017）新01民终511号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担举证不利后果。本案中，对于确定艾夏木汗的入、离职时间，应由乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司与负担举证责任。向本院提供其单位营业执照用于证实艾夏木汗于2012年3月28日注册成立时开始与艾夏木汗建立劳动关系。乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司仅提供营业执照用于证实艾夏木汗入职时间缺乏证明效力。根据艾夏木汗提供的证明可认定，艾夏木汗于2009年7月入职乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司处。据此，本院认为，乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司要求不予补缴艾夏木汗2009年7月至2012年4月社会养老保险费用的诉讼，缺乏事实依据，不予支持。乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司存在欠缴艾夏木汗社会保险费用的情形，对此，乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴艾夏木汗2009年7月至2012年4月期间应由单位承担的养老基本社会保险费用，期间产生的利息由乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司负担。判决：一、驳回乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司的诉讼请求；

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担举证不利后果。本案中，对于确定艾夏木汗的入、离职时间，应由乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司与负担举证责任。向本院提供其单位营业执照用于证实艾夏木汗于2012年3月28日注册成立时开始与艾夏木汗建立劳动关系。乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司仅提供营业执照用于证实艾夏木汗入职时间缺乏证明效力。根据艾夏木汗提供的证明可认定，艾夏木汗于2009年7月入职乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司处。据此，本院认为，乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司要求不予补缴艾夏木汗2009年7月至2

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终511号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司，法定代表人：马峰委托诉讼代理人：许耀元，新疆恒瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：艾夏木汗委托诉讼代理人：王俊英，乌鲁木齐市头屯河区泽天法律事务所法律工作者。上诉人乌鲁木齐嘉洪泰物业服务有限公司因与被上诉人艾夏木汗劳动争议纠纷一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法……