劳动争议 （2021）皖13民终2028号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案许正银没有向本院提交上述相关证据，许正银诉称自己受四方建材公司聘用从事粉碎煤砂石工作，双方形成事实劳动关系，证据不足，不予支持。据此，一审依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回许正银的诉讼请求。一审案件受理费5元，由许正银负担。 本院二审期间，许正银围绕其上诉请求向本院提交两份录音资料，以证明许正银之子许明好与崔强、赵文国的通话中能够反映许正

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖13民终2028号 上诉人（原审原告）：许正银，男，1957年6月7日出生，汉族，住安徽省泗县。 委托诉讼代理人：许明好（许正银之子），男，1983年3月8日出生，汉族，住安徽省泗县。 委托诉讼代理人：刘会武，安徽金臻律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：泗县四方新型建材有限公司,住所地安徽省泗县大庄镇工业园区，统一社会信用代码9134……