劳动争议 （2019）宁01民终2909号

原告主张其与被告之间系劳务关系，后期转为合作经营关系，但并未与被告签订劳务合同、经营合同或相关达成合意的协议约定，现有证据也不足以证明原告该主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原告应承担举证不能的不利后果，一审法院对原告该主张不予支持。且被告由原告招用担任司机岗位，从事公司安排的客车业务，被告对其进行相应管理，要求其遵守企业行业安全、车辆技术管理制度，参加安全教育、学习，并按月支付劳动报酬，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹝2005﹞12号）规定的劳动关系成立情形，应认定被告与原告成立劳动关系。因被告没有证据证明其入职时间为2018年1月15日，故一审法院以《驾驶员安全责任合同》签订时间为准，认定其入职时间为2018年2月26日。被告主张其以未签订劳动合同、缴纳社会保险费为由申请离职，但并未举证证实，且退还安全保证金手续上并无离职原因，故其关于经济补偿金的诉讼请求一审法院不予支持。被告于2018年2月26日入职，原告未与其签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应向被告支付2018年4月至2018年12月期间的二倍工资

原告主张其与被告之间系劳务关系，后期转为合作经营关系，但并未与被告签订劳务合同、经营合同或相关达成合意的协议约定，现有证据也不足以证明原告该主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原告应承担举证不能的不利后果，一审法院对原告该主张不予支持。且被告由原告招用担任司机岗位，从事公司安排的客车业务，被告对其进行相应管理，要求其遵守企业行业安全、车辆技术管理制度，参加安全教育、学习，并按月支付劳动报酬，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹝2005﹞12号）规定的劳动关系成立情形，应认定被告与原告成立劳动关系。因被告没有证据证明其入职时间为2018年1月15日，故一审法

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终2909号 上诉人（原审原告）：宁夏天豹汽车运输有限责任公司客运三分公司，经营场所宁夏回族自治区银川市兴庆区北京东路508号。 负责人：王占平，系该分公司经理。 委托诉讼代理人：冯贵耀，宁夏兴业律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：苗念朋，男，1971年6月1日出生，汉族，住宁夏回族自治区贺兰县。 上诉人宁夏天豹汽车运输……