劳动争议 （2021）湘03民终922号

原告入职被告公司后，被告与原告于2016年2月27日签订了《劳动合同书》，该合同书上加盖了被告单位的公章，被告依照双方签订的《劳动合同书》，委托案外人湖南盘古燃气有限公司代发工资，该《劳动合同书》是双方的真实意思表示，原、被告之间已成立劳动关系。本案法院确认原告于2017年8月离职，其工资计算期间应为2015年12月1日至2017年8月。被告拖欠原告工资为30,000元。故法院对原告要求“被告支付欠付工资87,000元”的诉请，部分支持。被告未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原告有权解除劳动合同，被告还应当向原告支付经济补偿。本案原告于2015年12月1日至2017年8月在被告处工作，被告应向原告支付经济补偿金二个月6000元（3000×2＝6000元）。故法院对原告要求“被告支付经济补偿金9000元”的诉请，部分支持。原告要求“被告支付滞纳金2610元”的诉请，本案系劳动争议案件，被告未及时支付劳动报酬的事实虽然客观存在，但双方无约定，对原告的该项诉请，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第三条，《中华人

原告入职被告公司后，被告与原告于2016年2月27日签订了《劳动合同书》，该合同书上加盖了被告单位的公章，被告依照双方签订的《劳动合同书》，委托案外人湖南盘古燃气有限公司代发工资，该《劳动合同书》是双方的真实意思表示，原、被告之间已成立劳动关系。本案法院确认原告于2017年8月离职，其工资计算期间应为2015年12月1日至2017年8月。被告拖欠原告工资为30,000元。故法院对原告要求“被告支付欠付工资87,000元”的诉请，部分支持。被告未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原告有权解除劳动合同，被告还应当向原告支付经济补偿。本案

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终922号上诉人（原审被告）：湘潭中石油昆仑燃气有限公司，住所地湘潭九华经开区富洲路98号九华服务大楼14层1409室，统一社会信用代码91430300574319643A。法定代表人：王建中，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘纪乐，湖南二十一世纪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李可，男，1995年7月9日出生，汉族，身份证住址湘潭……