劳动争议 （2015）唐民一终字第676号

原告唐山九鼎豪门酒业有限公司前身的名称、法定代表人、投资人等多次变更，但其生产场所没有变化，被告陈国斌于1991年2月份起一直在原告的生产场所工作，并且原告也实际履行了其前身唐山欧联豪门啤酒有限公司与被告签订的劳动合同，故应认定原告唐山九鼎豪门酒业有限公司为被告陈国斌的用人单位，其应承担相应的权利、义务。原告起诉要求自2014年9月1日起与被告解除劳动关系，被告对此无异议，故本院认定原、被告自2014年9月1日起解除劳动关系。被告要求按实际工作年限支付经济补偿金，不违反劳动合同法的相关规定，被告自1991年2月开始在原告处工作，经济补偿金为36960元。被告陈国斌的一次性医疗补助金49621元、一次性伤残就业补助金21266元，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费

原告唐山九鼎豪门酒业有限公司前身的名称、法定代表人、投资人等多次变更，但其生产场所没有变化，被告陈国斌于1991年2月份起一直在原告的生产场所工作，并且原告也实际履行了其前身唐山欧联豪门啤酒有限公司与被告签订的劳动合同，故应认定原告唐山九鼎豪门酒业有限公司为被告陈国斌的用人单位，其应承担相应的权利、义务。原告起诉要求自2014年9月1日起与被告解除劳动关系，被告对此无异议，故本院认定原、被告自2014年9月1日起解除劳动关系。被告要求按实际工作年限支付经济补偿金，不违反劳动合同法的相关规定，被告自1991年2月开始在原告处工作，经济补偿金为36960元。被告陈国斌的一次性医疗补助金49621元

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第676号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司。住所地：玉田县城豪门街****号。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：刘立国，该公司员工。委托代理人：张焕，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈国斌，工人。委托代理人：宋立娟，河北群望律师事务所律师。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法……