劳动争议 （2017）陕01民终1521号

恒威工贸公司、司琳建立劳动关系期间，发生伤残事故，并经劳动行政部门认定了工伤、评定了伤残等级，司琳应依法享受各项工伤待遇，恒威工贸公司应支付司琳一次性伤残补助金31500元。司琳向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求自2014年12月31日起解除劳动关系，恒威工贸公司应支付司琳一次性工伤医疗补助金38097元、一次性伤残就业补助金38097元。关于司琳因伤二次治疗产生医疗费6799.73元，符合其伤情，恒威工贸公司应向司琳支付。司琳两次住院共计18天，其认为恒威工贸公司应支付住院伙食补助费540元不违反相关法律规定，原审法院予以认可。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。司琳经工伤保险定点医院诊断为：右跟骨粉碎性骨折（StephensⅡ型），依据《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》，司琳的停工留薪期间应认定为6个月，即2013年9月19日至2014年3月19日，恒威工贸公司应支付司琳该期间的工资21000元，现恒威工贸公司已支付15270.56元，故还应支付剩余工资5729.44元。护理费需经劳动能力

恒威工贸公司、司琳建立劳动关系期间，发生伤残事故，并经劳动行政部门认定了工伤、评定了伤残等级，司琳应依法享受各项工伤待遇，恒威工贸公司应支付司琳一次性伤残补助金31500元。司琳向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求自2014年12月31日起解除劳动关系，恒威工贸公司应支付司琳一次性工伤医疗补助金38097元、一次性伤残就业补助金38097元。关于司琳因伤二次治疗产生医疗费6799.73元，符合其伤情，恒威工贸公司应向司琳支付。司琳两次住院共计18天，其认为恒威工贸公司应支付住院伙食补助费540元不违反相关法律规定，原审法院予以认可。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终1521号上诉人（原审原告）陕西恒威达科工贸有限公司，住所地西安市高新区高新一路5号正信大厦11506室。法定代表人王利强，该公司总经理。委托代理人丁亚文，女，1980年10月5日出生，汉族，该公司人力资源副经理，住西安市雁塔区。被上诉人（原审被告）司琳，女，1979年12月5日出生，汉族，住西安市未央区。委托代理人王科，陕西仁和万国……