劳动争议 （2016）内01民终1824号

劳动者的合法权益依法应予保护。张喜有于2003年2月20日进入鼎杰公司从事汽车售后服务工作，双方签订劳动合同，双方当事人之间存在劳动关系。鼎杰公司认为张喜有侵占公司财物，并单独以“占有物返还纠纷”向该院提起诉讼，但该院已驳回其诉讼请求，呼和浩特市公安局新城区分局对鼎杰公司的报案并未立案，鼎杰公司所提交的证据无法形成证据链证明张喜有的行为违反了公司规章制度，故对于鼎杰公司的该项主张不予支持，鼎杰公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金47817.96元。依照法律规定，双方虽然符合《劳动合同法》第十四条之订立无固定期限劳动合同的情形，但劳动者并未主张签订无固定期限劳动合同，而是双方合意续签了固定期限劳动合同，上述行为系当事人的意思自治，且不违反法律规定，故对于鼎杰公司主张不支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，本院予以支持。鼎杰公司虽进行了不定时工作制审批，但张喜有的工作时间仍超过《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定，每周工作超过40个小时，鼎杰公司仍需向张喜有支付加班工资，但受时效限制，鼎杰公司应当向张喜有支付2008年5月1日之后的加班费，具体数额以仲裁裁决为准。双方当事人对工资的具

劳动者的合法权益依法应予保护。张喜有于2003年2月20日进入鼎杰公司从事汽车售后服务工作，双方签订劳动合同，双方当事人之间存在劳动关系。鼎杰公司认为张喜有侵占公司财物，并单独以“占有物返还纠纷”向该院提起诉讼，但该院已驳回其诉讼请求，呼和浩特市公安局新城区分局对鼎杰公司的报案并未立案，鼎杰公司所提交的证据无法形成证据链证明张喜有的行为违反了公司规章制度，故对于鼎杰公司的该项主张不予支持，鼎杰公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金47817.96元。依照法律规定，双方虽然符合《劳动合同法》第十四条之订立无固定期限劳动合同的情形，但劳动者并未主张签订无固定期限劳动合同，而是双方合意续签了固定期限劳

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终1824号上诉人（一审原告）内蒙古鼎杰汽车贸易有限公司。住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区。法定代表人王木清，该公司执行董事。委托代理人银莹，内蒙古名泽律师事务所律师。委托代理人彭美荣，女，汉族，该公司员工，住内蒙古自治区呼和浩特市新城区。上诉人（一审被告）张喜友，男，1975年10月24日出生，汉族，住内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区。委……