劳动争议 （2015）邯市民二终字第136号

关于双方之间是否存在事实劳动关系的问题。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，巩俊珠在永年县万皆包装材料有限公司从事拉纸坯工作，并由永年县万皆包装材料有限公司为其支付工资，这一事实有巩俊珠提供的工牌、工装、工资卡银行流水为证，符合劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定的情形，永年县万皆包装材料有限公司虽称巩俊珠于2013年11月份向公司提出了辞职，但未提交相关证据，而且结合其于2013年11月后向巩俊珠支付过工资的事实，原审法院认定永年县万皆包装材料有限公司与巩俊珠之间存在事实劳动关系正确。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判

关于双方之间是否存在事实劳动关系的问题。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，巩俊珠在永年县万皆包装材料有限公司从事拉纸坯工作，并由永年县万皆包装材料有限公司为其支付工资，这一事实有巩俊珠提供的工牌、工装、工资卡银行流水为证，符合劳社部发（2005）1

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第136号上诉人（原审原告）永年县万皆包装材料有限公司。法定代表人张友平，该公司经理。委托代理人张军，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）巩俊珠。委托代理人贺晓宇，河北天汉律师事务所律师。上诉人永年县万皆包装材料有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省永年县人民法院（2014）永民初字第1751号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……