劳动争议 （2017）晋04民终435号

原告牛治国于2004年2月份到被告雄山公司工作，双方虽未订立劳动合同，但已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，雄山公司与牛治国签订了劳动合同，合同期限从2008年4月1日——2011年3月31日止，合同到期后双方续签了合同，时间从2011年4月1日至2014年12月31日。原告的工资发放单位和参保单位均为被告雄山公司。故本院依法确认原告牛治国与被告雄山公司存在劳动关系，其劳动权利义务应由被告雄山公司承担。原告牛治国与被告雄山公司于2011年4月1日续签合同时，原告在被告雄山公司连续工作年限不满十年，故双方续签三年固定期限劳动合同不违反法律法规的强制性规定，合法有效，合同到期可以依法依约终止合同。在2014年12月20日被告雄山公司与原告牛治国签字同意终止劳动合同，雄山公司按满勤计发原告12月份工资，本院认为虽有提前终止合同之行为，但系经双方同意，且12月份又是按满勤计发工资4825.97元，应视为合同履行完毕，故本院确认原被告的劳动合同系合法终止。因原、被告之间的劳动合同系合法终止，故原告要求二被告支付经济赔偿金的诉请无法无据，不予支持。原告牛治国要求被告支付因未签订

原告牛治国于2004年2月份到被告雄山公司工作，双方虽未订立劳动合同，但已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，雄山公司与牛治国签订了劳动合同，合同期限从2008年4月1日——2011年3月31日止，合同到期后双方续签了合同，时间从2011年4月1日至2014年12月31日。原告的工资发放单位和参保单位均为被告雄山公司。故本院依法确认原告牛治国与被告雄山公司存在劳动关系，其劳动权利义务应由被告雄山公司承担。原告牛治国与被告雄山公司于2011年4月1日续签合同时，原告在被告雄山公司连续工作年限不满十年，故双方续签三年固定期限劳动合同不违反法律法规的强制性规定，合法有效，合同到期可

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋04民终435号上诉人（原审被告）山西长治县雄山煤炭有限公司，住所地山西省长治县西火镇西蛮掌村。法定代表人宋福忠，职务董事长。委托诉讼代理人张亚荣，山西长兴律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）牛治国，男。被上诉人(原审被告)山西长治县雄山煤炭有限公司第五矿，住所地长治县东和乡寨沟村。法定代表人宋福忠，职务董事长。委托诉讼代……