劳动争议 （2017）湘10民终1224号

本案中福建惠五郴州分公司与周帮珠存在事实上的劳动关系，周帮珠在工作时受伤，经郴州市人力资源和社会保障局认定构成工伤，且郴州市劳动能力鉴定委员会评定构成工伤九级伤残，故周帮珠依法享有相应的工伤保险待遇。周帮珠在劳动仲裁时主张解除其与福建惠五郴州分公司的劳动关系，福建惠五郴州分公司不持异议，于法有据，予以支持。本案中，福建惠五郴州分公司未为周帮珠购买工伤保险，周帮珠因工负伤，故福建惠五郴州分公司应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。郴北劳人仲案字[2016]第083号裁决认定：周帮珠停工留薪期工资44280元、一次性伤残补助金33210元、一次性伤残就业补助金29520元、一次性工伤医疗补助金29520元、劳动能力鉴定费380元，各项工伤保险待遇合计人民币136910元，上述待遇项目及计算标准均符合《工伤保险条例》规定，予以确认。福建惠五郴州分公司提出在周帮珠住院期间垫付了费用16830元（护理费2730元、生活费7000元、借款3000元、住房押金4100元），但未提供任何证据加以证实，应承担举证不能的不利后果。工伤赔偿属于无过错赔偿责任，只要周帮珠被依法确认为工

本案中福建惠五郴州分公司与周帮珠存在事实上的劳动关系，周帮珠在工作时受伤，经郴州市人力资源和社会保障局认定构成工伤，且郴州市劳动能力鉴定委员会评定构成工伤九级伤残，故周帮珠依法享有相应的工伤保险待遇。周帮珠在劳动仲裁时主张解除其与福建惠五郴州分公司的劳动关系，福建惠五郴州分公司不持异议，于法有据，予以支持。本案中，福建惠五郴州分公司未为周帮珠购买工伤保险，周帮珠因工负伤，故福建惠五郴州分公司应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。郴北劳人仲案字[2016]第083号裁决认定：周帮珠停工留薪期工资44280元、一次性伤残补助金33210元、一次性伤残就业补助金29520元、

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终1224号上诉人（原审原告）：福建省惠五建设工程有限公司郴州分公司，住所地湖南省郴州市北湖区青年大道2号C区20栋104房。负责人：李剑聪，该公司经理。委托诉讼代理人：李国宾，郴州市苏仙区大众法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：周帮珠。委托诉讼代理人：谭仁开，安仁县法律援助中心指派律师。上诉人福建省惠五建设工程有限公司郴州分公……