劳动争议 （2019）川01民终15203号

刘斌在二滩公司工作期间受伤仅认定为工伤，双方对其工伤认定无异议，二滩公司应当向刘斌支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资；对于刘斌休息后回二滩公司上班后，二滩公司应当按照正常工资标准向刘斌支付工资。二滩公司未向刘斌发放其自受伤开始至离职期间的工资，违反了劳动合同法的相关规定。对于一次性就业补助金，因二滩公司与刘斌均认可仲裁裁决关于一次性就业补助金的裁决内容，一审法院对该部分予以确定，二滩公司应当向刘斌支付一次性就业补助金97647元。根据一审庭审查明的事实，结合仲裁裁决及当事人庭审陈述，对二滩公司的诉讼请求，认定如下： 一、关于刘斌2017年12月至2018年9月16日期间的工资金额问题。本案中，刘斌2017年12月20日受伤入院治疗，2018年1月22日出院，医嘱休息三个月，留人陪伴，且建议当地医院继续康复治疗，2018年4月11日，刘斌经攀枝花市米易县人民医院医嘱休息一个月，故刘斌的停工留薪期为2017年12月20日至2018年5月11日，共计4个月零15个工作日，工资标准以受伤前12个月平均工资计算。其停工留薪期工资计算为：21335元【54591.49元÷12个

刘斌在二滩公司工作期间受伤仅认定为工伤，双方对其工伤认定无异议，二滩公司应当向刘斌支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资；对于刘斌休息后回二滩公司上班后，二滩公司应当按照正常工资标准向刘斌支付工资。二滩公司未向刘斌发放其自受伤开始至离职期间的工资，违反了劳动合同法的相关规定。对于一次性就业补助金，因二滩公司与刘斌均认可仲裁裁决关于一次性就业补助金的裁决内容，一审法院对该部分予以确定，二滩公司应当向刘斌支付一次性就业补助金97647元。根据一审庭审查明的事实，结合仲裁裁决及当事人庭审陈述，对二滩公司的诉讼请求，认定如下： 一、关于刘斌2017年12月至2018年9月16日期间的工资金额问题。本

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15203号 上诉人（原审原告）：四川二滩实业发展有限责任公司，住所地:四川省成都市成华区双林路288号二滩大厦六层、七层。 法定代表人：何富刚，董事长。 委托诉讼代理人：汤洵，四川伟旭律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗厉兵，男，系四川二滩实业发展有限责任公司员工。 被上诉人（原审被告）：刘斌，男，1974年3月17日出生，汉族……