劳动争议 （2019）湘01民终9187号

温淑辉与小天鹅戴斯酒店签订的《劳动合同书》约定，双方劳动期限自2015年3月28日至2017年3月27日，小天鹅戴斯酒店已支付温淑辉上述期间工资，然而温淑辉在受伤后一直未到小天鹅戴斯酒店处工作，也未与小天鹅戴斯酒店再次签订劳动合同，其与小天鹅戴斯酒店的劳动合同应于2017年3月28日终止。因此，温淑辉要求小天鹅戴斯酒店支付经济补偿金25200元的诉讼请求无事实依据，法院对此不予支持。同理，法院对温淑辉要求小天鹅戴斯酒店支付2017年2月8日至2017年6月28日期间二倍工资16800元的诉讼请求不予支持。温淑辉此前系小天鹅戴斯酒店员工，在工作期间受伤，长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，且已构成八级伤残，依据《工伤保险条例》等相关规定，温淑辉应当享受工伤待遇。一次性伤残补助金虽由工伤保险基金审核支付，但小天鹅戴斯酒店已经申领该款项27872.4元，故小天鹅戴斯酒店应将该费用支付给温淑辉。因此，对于温淑辉相应的诉讼请求，法院在27872.4元范围内予以支持。根据小天鹅戴斯酒店申领的一次性伤残补助金27872.4元，可以计算出温淑辉工伤前12月平均工资为2787.24元。据此，按照工伤待

温淑辉与小天鹅戴斯酒店签订的《劳动合同书》约定，双方劳动期限自2015年3月28日至2017年3月27日，小天鹅戴斯酒店已支付温淑辉上述期间工资，然而温淑辉在受伤后一直未到小天鹅戴斯酒店处工作，也未与小天鹅戴斯酒店再次签订劳动合同，其与小天鹅戴斯酒店的劳动合同应于2017年3月28日终止。因此，温淑辉要求小天鹅戴斯酒店支付经济补偿金25200元的诉讼请求无事实依据，法院对此不予支持。同理，法院对温淑辉要求小天鹅戴斯酒店支付2017年2月8日至2017年6月28日期间二倍工资16800元的诉讼请求不予支持。温淑辉此前系小天鹅戴斯酒店员工，在工作期间受伤，长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，且已

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9187号上诉人（原审原告）：温淑辉，女，汉族，1965年4月26日出生，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人：张玲，湖南源美律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨金涛，湖南源美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南省小天鹅戴斯酒店管理有限公司，住所地长沙市芙蓉区五一大道**。法定代表人：黄木祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：甘欢，女，汉族……