劳动争议 （2019）陕08民终2634号

劳动者应当提供证据，证明其与用人单位存在劳动关系。本案中，原告对其与被告是否存在劳动关系负有举证责任，但原告所提供的证据，并不能证明其与被告之间具有劳动关系。综上所述，原告刘霞则与被告榆林市大可建设工程有限公司不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第（一）项之规定，判决：原告刘霞则与被告榆林市大可建设工程有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被原告刘霞则负担。本院二审期间，上诉人刘霞则提交一组证据，证明一份、工资表十四份，证明王宏青实际上从2016年6月起就一直在榆林军分区综合库从事厨师工作至今，工作时间为早7：00-9：00，午11：00-18：30，全日制，全年无休假且工作至今从未请假。月平均工资为3500元左右。王宏青代领取4个月工资，王宏青过去谈的工作但没有上班，由刘霞则实际提供劳动。被上诉人榆林市大可建设工程有限公司对证据的真实性和证明目的均不认可，认为核实不了证据的真实性，没有工作证及流水等佐证，且上诉人提供的证据与一审提供的相矛盾，王宏青既然能在大可建设工

劳动者应当提供证据，证明其与用人单位存在劳动关系。本案中，原告对其与被告是否存在劳动关系负有举证责任，但原告所提供的证据，并不能证明其与被告之间具有劳动关系。综上所述，原告刘霞则与被告榆林市大可建设工程有限公司不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第（一）项之规定，判决：原告刘霞则与被告榆林市大可建设工程有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被原告刘霞则负担。本院二审期间，上诉人刘霞则提交一组证据，证明一份、工资表十四份，证明王宏青实际上从2016年6月起就一直在榆林军分区综合

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终2634号上诉人（原审原告）：刘霞则，女，1964年10月16日出生，汉族，陕西省佳县人，现住榆阳区。委托诉讼代理人：冯学慧，陕西正北律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵鸿鹏，陕西正北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：榆林市大可建设工程有限公司，住所地：陕西省榆林市榆阳区。法定代表人：郭宏玲，系公司董事长。委托诉讼代理人：罗永超，陕……