劳动争议 （2016）渝05民终6057号

主张法律关系变更消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。双方均认可劳动关系已解除，故一审法院确认双方劳动关系已解除。但对解除时间，刘文斌认为解除时间系诉状副本送达之日，军德公司认为系2015年7月16日刘文斌提出仲裁之日，军德公司主张法律关系变更在前，应当对法律关系变更在前提出相应的证据。2015年7月16日虽系刘文斌向相关部门提出了解除的意思表示，但军德公司未提出证据证明此时刘文斌解除劳动关系的意思表示已经到达军德公司，发生相应法律效力，因而不能认定2015年7月16日双方劳动关系解除，军德公司对其主张应当承担举证不能的法律后果。且工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与解除或者终止劳动合同。刘文斌提出仲裁时，军德公司提出了劳动能力复查鉴定，因而此间不宜认定其劳动关系已解除。刘文斌2016年3月向一审法院起诉，军德公司同月领取了诉状副本，一审法院由此认定刘文斌主张解除的意思表示到达军德公司，刘文斌主张其起诉时双方法律关系解除的理由成立，因而认定双方劳动关系解除时间为2016年3月。刘文斌请求军德公司

主张法律关系变更消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。双方均认可劳动关系已解除，故一审法院确认双方劳动关系已解除。但对解除时间，刘文斌认为解除时间系诉状副本送达之日，军德公司认为系2015年7月16日刘文斌提出仲裁之日，军德公司主张法律关系变更在前，应当对法律关系变更在前提出相应的证据。2015年7月16日虽系刘文斌向相关部门提出了解除的意思表示，但军德公司未提出证据证明此时刘文斌解除劳动关系的意思表示已经到达军德公司，发生相应法律效力，因而不能认定2015年7月16日双方劳动关系解除，军德公司对其主张应当承担举证不能的法律后果。且工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6057号上诉人（原审原告）：刘文斌上诉人（原审被告）：重庆军德石材有限公司上诉人刘文斌因与上诉人重庆军德石材有限公司（以下简称“军德公司”）劳动争议纠纷一案，均不服重庆市南岸区人民法院（2016）渝0108民初字第09241号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。刘文斌上诉请求：撤销一审判决第二项相关项……