劳动争议 （2017）晋01民终359号

一、关于陶泉要求焦煤国际公司返还责任风险抵押金6万元并赔偿利息损失35755元的主张，双方争议较大。焦煤国际公司在经营中采取内部法人责任制，并对责任法人考核奖惩实行全员责任风险抵押金制度，陶泉于2007年3月26日按照焦煤国际公司焦炭部副部长的职级缴纳6万元风险抵押金，并在2007-2010年获得了十余万元的兑现奖金，此后未再兑现，故该款不属于劳动法上所规定的劳动报酬。参照《劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对”关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》（劳办发【1995】150号）精神，该6万元风险抵押金的收取属于焦煤国际公司生产经营管理行为，而《中华人民共和国劳动合同法》第九条是针对”实践中一些用人单位为防止劳动者在工作中给其造成损失，滥用优势地位、向劳动者收取风险抵押金、侵害劳动者权益的情形”作出的禁止性规定。故陶泉主张焦煤国际公司返还责任风险抵押金6万元并赔偿利息损失35755元不属于劳动争议纠纷的处理范围，本两案纠纷中焦煤国际公司无需返还陶泉责任风险抵押金6万元。双方关于该返还财产纠纷如有争议应另案处理。二、关于2014年、2015年陶泉的工资发放

一、关于陶泉要求焦煤国际公司返还责任风险抵押金6万元并赔偿利息损失35755元的主张，双方争议较大。焦煤国际公司在经营中采取内部法人责任制，并对责任法人考核奖惩实行全员责任风险抵押金制度，陶泉于2007年3月26日按照焦煤国际公司焦炭部副部长的职级缴纳6万元风险抵押金，并在2007-2010年获得了十余万元的兑现奖金，此后未再兑现，故该款不属于劳动法上所规定的劳动报酬。参照《劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对”关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》（劳办发【1995】150号）精神，该6万元风险抵押金的收取属于焦煤国际公司生产经营管理行为，而《中华人民共和国劳

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终359号上诉人（原审被告）：陶泉，男，1975年12月5日出生，汉族，现无业，户籍地太原市。现住太原市。委托代理人：贺刘锋，山西黄河律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：山西焦煤集团国际发展股份有限公司，住所地太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地A座12-14层。法定代表人：张文龙，董事长。委托代理人：田少颖，北京德恒（……