劳动争议 （2015）承民终字第03007号

劳动合同的订立与否，应依据当事人意思自治，本案上诉人曹秀芹与被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司签订的劳动合同期满后，已年满50周岁，被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司作为用人单位不再与其签订劳动合同，不违反法律强制性规定。上诉人曹秀芹要求依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条、八十七条的规定，支付其赔偿金2万元的上诉主张，无事实和法律依据，本院不予支持。上诉人曹秀芹与被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司签订的不参加社会保险的协议，违反了国家法律的强制性规定，应属无效协议，被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司应该依法为上诉人曹秀芹缴纳劳动关系存续期间的社会保险，上诉人曹秀芹应该返还被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司保险补贴人民币1200.00元。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，本案上诉人曹秀芹与被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司签订不参加社会保险协议时，就应该知道自己的合法权益受到侵害，而不及时主张权利，原审法院判决被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司为上诉人曹秀芹缴纳2014年7月至2015年6月的养老、医疗和失业保险，并无不当。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单

劳动合同的订立与否，应依据当事人意思自治，本案上诉人曹秀芹与被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司签订的劳动合同期满后，已年满50周岁，被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司作为用人单位不再与其签订劳动合同，不违反法律强制性规定。上诉人曹秀芹要求依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条、八十七条的规定，支付其赔偿金2万元的上诉主张，无事实和法律依据，本院不予支持。上诉人曹秀芹与被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司签订的不参加社会保险的协议，违反了国家法律的强制性规定，应属无效协议，被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司应该依法为上诉人曹秀芹缴纳劳动关系存续期间的社会保险，上诉人曹秀芹应该返还被上诉

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第03007号上诉人（原审原告）曹秀芹。委托代理人贾春平。被上诉人（原审被告）平泉希翼绿色能源制造有限公司。法定代表人刘琦。委托代理人翟羽佳，河北运达律师事务所律师。上诉人曹秀芹因与被上诉人平泉希翼绿色能源制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2015）平民初字第2733号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成……