劳动争议 （2016）渝05民终5424号

原告作为用人单位，负有向被告及时足额发放劳动报酬的义务。在本案中，被告在2015年24月份按公司的考勤制度上下班，并无出现缺勤记录。原告公司应当按照双方之间的约定向被告发放劳动报酬。被告在2015年2月4月应发的工资数额为36000元（12000元/月×3个月），扣除原告在2015年2月4月领取的工资数额20171.55元（6678.85元+6678.85元+6813.85元），再扣除原告公司代扣的个人社会保险数额938.19元（312.73元/月×3个月），原告公司还应向被告支付2015年2月4月的劳动报酬的数额为14890.26元。关于被告2015年5月份的工资，虽然在5月11、12、13、14、15、18、19、20、21日被告处于缺勤状态，但此段时间被告接受原告公司法定代表人的委托出差，故原告公司不应当按照缺勤扣发被告的工资。在5月22日，被告辩称其参加原告公司的培训活动，对此辩解，被告举示照片一张予以佐证。本院认为被告举示的照片并不能充分证明被告参加原告公司组织的培训活动，被告也未进一步举示其他证据予以佐证。故本院认定被告在2015年5月22日处于缺勤状态。对5月26日和29

原告作为用人单位，负有向被告及时足额发放劳动报酬的义务。在本案中，被告在2015年24月份按公司的考勤制度上下班，并无出现缺勤记录。原告公司应当按照双方之间的约定向被告发放劳动报酬。被告在2015年2月4月应发的工资数额为36000元（12000元/月×3个月），扣除原告在2015年2月4月领取的工资数额20171.55元（6678.85元+6678.85元+6813.85元），再扣除原告公司代扣的个人社会保险数额938.19元（312.73元/月×3个月），原告公司还应向被告支付2015年2月4月的劳动报酬的数额为14890.26元。关于被告2015年5月份的工资，虽然在5月11、12、13

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5424号上诉人（原审被告）重庆民众劳务有限公司，住所地重庆市渝中区八一路177号153#，组织机构代码793529675。法定代表人雷启旭，董事长。委托代理人李俊秋，女，汉族，被上诉人（原审原告）王永鹏，男，汉族，上诉人重庆民众劳务有限公司（以下简称民众公司）因与被上诉人王永鹏劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2016）渝0……