经济补偿金纠纷 2016苏03民终1691号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。本案中旗山煤矿作为徐州矿务集团有限公司依法设立的分支机构，具备用工主体资格，能够作为用工单位承担责任。昌宇公司对于应当支付陈宜越失业金损失828元无异议，法院予以确认。关于旗山煤矿是否应当支付陈宜越失业金损失18272元的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条之规定，累计缴费十年以上的，领取失业金的期限最长为24个月。陈宜越自2000年1月至2010年10月31日间一直在旗山煤矿从事采煤工作，其工作场所、工作岗位均无实质性的改变，工作年限应当连续计算。另外，陈宜越从事的工作均是企业主营业务，亦非临时性、辅助性、替代性用工，旗山煤矿作为实际用工主体，因未给陈宜越办理失业保险，导致其不能足额领取失业保险，应当承担赔偿责任。扣除陈宜越已领取的失业保险金及昌宇公司应支付的失业金损失，旗山煤矿应支付申请人失业金损失18272元〔1142元/月*（24个月-6个月-2个月）〕。旗山煤矿主张不应当支付失业金损失18272元，于法

徐州矿务集团有限公司旗山煤矿与滕州市昌宇劳务有限公司、陈宜越经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书2016苏03民终1691号上诉人（原审原告）徐州矿务集团有限公司旗山煤矿，住所地徐州市贾汪区大吴镇。负责人刘运高，该矿矿长。委托代理人杨波，江苏彭城律师事务所律师。委托代理人袁道林，江苏彭城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）滕州市昌宇劳务有限公司，住所地滕州市洪绪工业园区（福康公司院内）。法定代表人刘卫东，该公司总经理。委托代理人李伟，该公司职员。被上……