劳动争议 （2021）闽07民终300号

一、关于周鹏飞主张2017年至2019年两年未休年假补贴以及加班工资的问题，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”周鹏飞于2017年3月8日入职方远公司，其在2018年3月7日前不享有年休假。同时根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”，本案中周鹏飞从2018年3月8日至2019年3月8日享有5天年假、从2019年3月9日至2019年5月26日享有1天年假，共计6天年假，而周鹏飞2018年3月至2019年5月除年假外应休息休假73天，实际休息休假89天，多休16天，已远超年假6天，故周鹏飞前述二项请求没有事实依据，不予支持。二、关于周鹏飞主张的2019年3月至同年5月调岗工资差额1500元及2019年4月至同年5月克扣的基本工资1000元的问题。经查，周鹏飞的基本工资

一、关于周鹏飞主张2017年至2019年两年未休年假补贴以及加班工资的问题，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”周鹏飞于2017年3月8日入职方远公司，其在2018年3月7日前不享有年休假。同时根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”，本案中周鹏飞从2018年3月8日至20

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽07民终300号上诉人（原审原告）：周鹏飞，男，1989年8月27日出生，汉族，住福建省邵武市。被上诉人（原审被告）：方远集团邵武市新天地房地产开发有限公司，住所地福建省邵武市城南新区1-5地块新天地广场****。法定代表人：陈丽明，总经理。上诉人周鹏飞因与被上诉人方远集团邵武市新天地房地产开发有限公司（以下简称方远公司）劳动争议纠纷一案，不……