劳动争议 （2014）梧民三终字第77号

根据上诉人的自认，结合上诉人提供的《职工养老保险个人帐户对帐单》等本案证据，1997年7月至2002年12月期间，广西梧州邮电劳动服务有限公司派遣上诉人到梧州市邮政局工作，广西梧州邮电劳动服务有限公司与上诉人之间存在劳动合同关系的事实清楚、证据充分。广西梧州邮电劳动服务有限公司作为劳务派遣单位，应依法履行用人单位对劳动者的义务。被上诉人是上诉人的用工单位，并非用人单位，而上诉人既没有举证证明广西梧州邮电劳动服务有限公司派遣其到被上诉人处工作，是被上诉人安排的，也没有举证证明被上诉人对其主张的失业保险金损失存在过错行为，因此，上诉人请求被上诉人双倍赔偿失业保险金损失，缺乏事实和法律依据，一审判决驳回其该诉讼请求是正确的，本院予以维持。综上，一审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以维持。上诉人上诉所提理据不足，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元（上诉人苏文彬已预交），由上诉人苏文彬负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李晖萍审　判　员　　覃　祥代理审判员　　覃显芸二〇

根据上诉人的自认，结合上诉人提供的《职工养老保险个人帐户对帐单》等本案证据，1997年7月至2002年12月期间，广西梧州邮电劳动服务有限公司派遣上诉人到梧州市邮政局工作，广西梧州邮电劳动服务有限公司与上诉人之间存在劳动合同关系的事实清楚、证据充分。广西梧州邮电劳动服务有限公司作为劳务派遣单位，应依法履行用人单位对劳动者的义务。被上诉人是上诉人的用工单位，并非用人单位，而上诉人既没有举证证明广西梧州邮电劳动服务有限公司派遣其到被上诉人处工作，是被上诉人安排的，也没有举证证明被上诉人对其主张的失业保险金损失存在过错行为，因此，上诉人请求被上诉人双倍赔偿失业保险金损失，缺乏事实和法律依据，一审判决

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）梧民三终字第77号上诉人（一审原告）苏文彬。男，住所地：广西壮族自治区梧州市。委托代理人李朝明，梧州市龙湖镇法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）广西壮族自治区邮政公司梧州市分公司。住所地：广西壮族自治区梧州市。代表人黄建南，该公司总经理。委托代理人李宁，广西正立律师事务所律师。上诉人苏文彬因与被上诉人广西壮族自治区邮政公司梧州市分……