劳动争议 （2015）深中法劳终字第2456号

恒信金属厂与谷加林双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。谷加林主张恒信金属厂违法解除劳动合同，但未提交有效证据予以证实，应承担举证不能的法律责任；恒信金属厂主张谷加林自行离职，也未提交有效证据予以证实，应承担举证不能的法律责任。恒信金属厂、谷加林双方均未能举证证明劳动关系解除的原因，应视为恒信金属厂提出并与谷加林协商一致解除劳动合同，恒信金属厂应支付谷加林解除劳动合同的经济补偿金44730.4元。恒信金属厂提出不再支付解除劳动合同的经济补偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。谷加林提出恒信金属厂支付解除劳动合同的经济赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。原审法院依据胜诉比例，确认恒信金属厂应负担的律师费数额为1451元并无不当，本院予以确认。谷加林提出过高部分律师费的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理

恒信金属厂与谷加林双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。谷加林主张恒信金属厂违法解除劳动合同，但未提交有效证据予以证实，应承担举证不能的法律责任；恒信金属厂主张谷加林自行离职，也未提交有效证据予以证实，应承担举证不能的法律责任。恒信金属厂、谷加林双方均未能举证证明劳动关系解除的原因，应视为恒信金属厂提出并与谷加林协商一致解除劳动合同，恒信金属厂应支付谷加林解除劳动合同的经济补偿金44730.4元。恒信金属厂提出不再支付解除劳动合同的经济补偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。谷加林

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2456号上诉人（原审原告）谷加林，男，汉族，户籍地址重庆市大定县。委托代理人罗柳春，广东恒港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市龙岗区横岗黄阁坑恒信金属制品厂，住所地深圳市龙岗区。法定代表人陈丽芬。被上诉人（原审被告）香港联昌贸易公司，住所地香港。共同委托代理人乐海平，广东普罗米修律师事务所律师。上诉人谷加林因与被上诉人深……