劳动争议 （2016）粤01民终7199号

根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：一是用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。本案中，虽然西坑公司与欧玉成之间并未签订劳动合同，但首先，根据欧玉成每月领取报酬的特点，西坑公司从2006年4月起每月以银行转账的方式向欧玉成发放一定数额的款项，因此，从发放周期、数额上分析，上述款项均符合工资的性质。其次，结合西坑公司的经营范围与欧玉成提供劳动的性质，西坑公司的经营范围包含有对西坑村的产业、物业进行管理，而欧玉成从事工作的性质也与西坑公司的经营业务相吻合。因此，本院认为西坑公司与欧玉成之间存在劳动关系。关于西坑公司申请证人宋某出庭作证的问题，第一，西坑公司是在庭询当场申请证人出庭，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法

根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：一是用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。本案中，虽然西坑公司与欧玉成之间并未签订劳动合同，但首先，根据欧玉成每月领取报酬的特点，西坑公司从2006年4月起每月以银行转账的方式向欧玉成发放一定数额的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终7199号上诉人（原审原告）：广州西坑企业集团有限公司法定代表人：张建庭，该公司董事长。委托代理人：李德华，广东绅源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧玉成上诉人广州西坑企业集团有限公司因劳动争议一案，不服广州市越秀区人民法院（2015）穗越法民一初字第5475号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结……