劳动争议 （2021）辽02民终3775号

案涉大连市中山区劳动人事争议仲裁委员会做出的大中劳人仲案字（2020）第243号仲裁裁决书为终局裁决，恒源公司无针对该裁决向法院院提起诉讼的权利，故对恒源公司提起的诉讼予以驳回。关于沙建提起的诉讼请求中2020年2月份工资的问题。用人单位应当按照国家法律规定与合同约定依法及时足额向劳动者支付劳动报酬。沙建虽然主张2020年2月1日至2月10日期间的工资，但其未能提供在2月3日合同期满继续在恒源公司处提供劳动的相关证据，故本院不予采信。2020年2月1日为春节延长休息日、2月2日为正常休息日，2月3日不论出勤与否，按照疫情期间政策，恒源公司都应当按照劳动合同约定的工资标准正常支付沙建工资，故一审法院仅对沙建2020年2月3日工资的仲裁请求予以支持。关于带薪年休假工资的问题。按照《职工带薪年休假条例》第二条规定，劳动者连续工作满一年，可以享受带薪年休假。沙建自2005年4月即开始缴纳社保，故沙建主张其参加工作超过十年属有事实依据，予以采信，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，2018年度、2019年度沙建每年度应享受带薪年休假为10天，2019年度沙建实际休年假3天，恒源公司应按未休天

案涉大连市中山区劳动人事争议仲裁委员会做出的大中劳人仲案字（2020）第243号仲裁裁决书为终局裁决，恒源公司无针对该裁决向法院院提起诉讼的权利，故对恒源公司提起的诉讼予以驳回。关于沙建提起的诉讼请求中2020年2月份工资的问题。用人单位应当按照国家法律规定与合同约定依法及时足额向劳动者支付劳动报酬。沙建虽然主张2020年2月1日至2月10日期间的工资，但其未能提供在2月3日合同期满继续在恒源公司处提供劳动的相关证据，故本院不予采信。2020年2月1日为春节延长休息日、2月2日为正常休息日，2月3日不论出勤与否，按照疫情期间政策，恒源公司都应当按照劳动合同约定的工资标准正常支付沙建工资，故一审

辽宁省大连市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽02民终3775号 上诉人（原审原告、并案被告）：大连恒源房地产土地评估有限公司。住所地：辽宁省大连市中山区长江路32号12层5号。 法定代表人：程正言，该公司总经理。 委托诉讼代理人：寇嘉文，广东普罗米修（大连）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜晶晶，广东普罗米修（大连）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、并案原告）：沙建，男，19……