劳动争议 （2017）鲁03民终1550号

本案原、被告之间争议的焦点问题是：原、被告之间是否系劳动关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，需以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中、接受单位的全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。根据《劳动和社会保障部》：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）、用人单位依法制的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，原、被告约定了每天280元的报酬，签订了责任书后，被告系在第一次出车过程中即发生事故，双方报酬尚未进行结算，对被告在该次出车之后是否继续在原告处担任驾驶员，双方各执一词，原告认为双方达成的为一次性的劳务关系，被告不予认可，认为是一种劳动关系。从原、被告签订的责任书来看，是临时替班驾驶员责任书，该责任书对被告在该次出车过程中的相关事项作出了约定，被告的报酬系按天计算，被告对该种临时用工关系是明知的，双方之间体现的是一种即时结清的关系，并不具有劳动关系

本案原、被告之间争议的焦点问题是：原、被告之间是否系劳动关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，需以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中、接受单位的全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。根据《劳动和社会保障部》：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）、用人单位依法制的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，原、被告约定了每天280元的报酬，签订了责任书后，被

山东省淄博市中人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终1550号上诉人(原审被告)：杨佃荣，男，1965年9月6日出生，汉族，住淄博市张店区。委托诉讼代理人：时序国，山东天矩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：淄博宇轩物流有限公司，住所地：淄博市临淄区凤凰镇中金村委东临，统一社会信用代码：91370305777431547L。法定代表人：孙野，经理。委托诉讼代理人：于春林，山东大地人（临……