劳动争议 （2021）辽10民终825号

原告朱某到被告辽阳市城市管理事务服务中心工作时已经年满62周岁，达到了法定的退休年龄；且《临时聘用人员登记表》已经明确为临时聘用关系，故双方系劳务关系，并未形成劳动关系，对原告朱某的诉讼请求，一审法院予以驳回。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，经一审法院审判委员会讨论决定，判决：驳回原告朱某的诉讼请求。案件受理费10.00元，已减半收取5.00元，由原告朱某负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实。本院认为，原审原告朱某于1955年11月6日出生，其在2017年4月5日与辽阳市城市管理事务服务中心签订《临时聘用人员登记表》时已经年满62周岁，达到了法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”故一审法院认定朱某与辽阳市城市管理事务服务中心之间未形成劳动关系，双方系劳务关系适用法律正确，本院予以确认。上诉人张荣发、张丽萍、张丽英的上诉请求于法无据，本院不予支持。综上所述，张荣发、张丽萍、张丽英的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正

原告朱某到被告辽阳市城市管理事务服务中心工作时已经年满62周岁，达到了法定的退休年龄；且《临时聘用人员登记表》已经明确为临时聘用关系，故双方系劳务关系，并未形成劳动关系，对原告朱某的诉讼请求，一审法院予以驳回。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，经一审法院审判委员会讨论决定，判决：驳回原告朱某的诉讼请求。案件受理费10.00元，已减半收取5.00元，由原告朱某负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实。本院认为，原审原告朱某于1955年11月6日出生，其在2017年4月5日与辽阳市城市管理事务服务中心签订《临时聘用人员登记表》

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终825号上诉人（原审原告）：张荣发（朱某丈夫），男，1953年8月13日出生，汉族，住辽阳市太子河区。上诉人（原审原告）：张丽萍（朱某女儿），女，1978年2月23日出生，汉族，住辽阳市太子河区。上诉人（原审原告）：张丽英（朱某女儿），女，1979年8月23日出生，汉族，住辽阳市太子河区。上述三上诉人的共同委托诉讼代理人：宋长洪，辽阳……