劳动争议 （2016）辽01民终字第9432号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。李英、沈阳变压器厂六分厂于2015年1月20日就解除劳动关系及李英工伤保险待遇的用途等问题达成协议，协议约定李英需按规定与企业解除劳动关系办理失业手续，并以个体身份办理退休手续。李英将获得的工伤保险待遇及解除劳动关系经济补偿金用于缴纳所拖欠的养老保险和医疗保险费，不足部分由企业补齐。沈阳变压器厂六分厂不再承担李英的任何费用及请求。现该份协议已实际履行，李英领取了一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金及一次性就业补助金，并以该笔费用按照灵活就业人员身份从2008年7月1日起自行补缴社会保险至符合退休条件时止。加之,退休工伤职工依法不能够享受一次性就业补助金的待遇，故李英签订协议并实际领取工伤保险待遇的行为应视为其对2008年6月与沈阳变压器厂六分厂解除
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。李英、沈阳变压器厂六分厂于2015年1月20日就解除劳动关系及李英工伤保险待遇的用途等问题达成协议，协议约定李英需按规定与企业解除劳动关系办理失业手续，并以个体身份办理退休手续。李英将获得的工伤保险待遇及解除劳动关系经济补偿金用于缴纳所拖欠的养老保险和医疗保
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第9432号上诉人（一审原告）：李英，女，1964年12月11日出生，汉族，住：沈阳市。委托代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。被上诉人(一审被告)：沈阳变压器厂六分厂，住所地：皇姑区。法定代表人：王学明，系该厂厂长。委托代理人：李树杰，男，汉族，1951年10月23日出生，系该厂员工。委托代理人：周凡，男，汉族，1967年12……