劳动合同纠纷 （2016）粤01民终1003号

被上诉人提供了调休申请单复印件证明其休假经过了上诉人管理人员的审批同意。上诉人虽上诉否认被上诉人的主张，但上诉人提供反驳的调休申请单显示，被上诉人同期的休假既有行政部负责人审批也有总经理审批同意，且上诉人亦未提供相应的证据否认被上诉人提供的调休申请单上审批人签字的真实性，故上诉人主张被上诉人休假申请审批程序不符合管理规定，理由不成立。上诉人提供的证据不足以佐证其主张，故本院不予采纳。本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件二审受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　杨晓航代理审判员　　何润楹代理审判员　　徐　满二〇一六年三月二十九日书　记　员　　李淑贤

被上诉人提供了调休申请单复印件证明其休假经过了上诉人管理人员的审批同意。上诉人虽上诉否认被上诉人的主张，但上诉人提供反驳的调休申请单显示，被上诉人同期的休假既有行政部负责人审批也有总经理审批同意，且上诉人亦未提供相应的证据否认被上诉人提供的调休申请单上审批人签字的真实性，故上诉人主张被上诉人休假申请审批程序不符合管理规定，理由不成立。上诉人提供的证据不足以佐证其主张，故本院不予采纳。本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终1003号上诉人（原审原告）：广东香恋鞋业股份有限公司，住所地：广东省惠州市惠东县。法定代表人：李美顺，该公司董事长。委托代理人：王为民，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：曾楚麟，广东法制盛邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：兰小英，住湖南省城步苗族自治县。委托代理人：宋俊民，广东启源律师事务所律师。原审第三人：广东香恋……