劳动争议 （2017）京01民终964号

李阿何在本案中所主张的第1、2、4、5、6、7、8项诉讼请求以及第3项诉讼请求中2010年、2011年克扣的延期绩效薪金及其赔偿金均经过法院审理，其再次在本案中提出，属于重复诉讼，依法予以驳回。（2016）筑01民再8号民事裁定书认定：李阿何作为国家工作人员，其人事档案保管在省国资委处，省国资委出具的《关于李阿何同志与中国振华劳动争议一案的陈述意见》亦表明申请人李阿何系依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，经贵州省省委组织部和省国资委履行相关任职程序后履职的人员，其权利义务关系并不属于人民法院受案范围。根据上述生效裁定的认定，李阿何与中国电子公司、中国振华公司之间并非劳动关系，故李阿何以劳动争议为由提起诉讼，要求中国电子公司、中国振华公司支付2011年克扣的董事会决定的绩效薪金及其赔偿金各73095元；2012年克扣的绩效薪酬及其赔偿金各348420元；2013年、2014年、2015年克扣的薪酬工资及其赔偿金各700938元、各865951元、各958799元（2016年1月以后据实计算）；要求中国振华公司对于贵州振华公司2010年2月至2014年8月的拒绝签订劳动合同、克

李阿何在本案中所主张的第1、2、4、5、6、7、8项诉讼请求以及第3项诉讼请求中2010年、2011年克扣的延期绩效薪金及其赔偿金均经过法院审理，其再次在本案中提出，属于重复诉讼，依法予以驳回。（2016）筑01民再8号民事裁定书认定：李阿何作为国家工作人员，其人事档案保管在省国资委处，省国资委出具的《关于李阿何同志与中国振华劳动争议一案的陈述意见》亦表明申请人李阿何系依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，经贵州省省委组织部和省国资委履行相关任职程序后履职的人员，其权利义务关系并不属于人民法院受案范围。根据上述生效裁定的认定，李阿何与中国电子公司、中国振华公司之间并非劳动关系，故李阿

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京01民终964号上诉人（原审原告）：李阿何，男，1968年12月25日出生，中国振华电子集团有限公司职员（自述）。被上诉人（原审被告）：中国电子信息产业集团有限公司，住所地北京市海淀区万寿路27号。法定代表人：芮晓武，董事长。委托诉讼代理人：杨晋，女，中国电子信息产业集团有限公司业务主管。委托诉讼代理人：王辉，女，中国电子信息产业集团有限公司副……