劳动争议 （2017）鄂01民终5891号

广水神龙公司及武汉神龙公司、广水全程公司均系物流企业，商品车承运工作均系其主营业务，根据公司安排从事商品车运输的驾驶员与公司之间存在劳动关系。从本案现有证据分析，能证明沈小芳劳动关系的证据系2009年9月广水神龙公司向其支付劳动报酬的银行转款记录，故认定广水神龙公司与沈小芳存在劳动关系，广水神龙公司提出其与沈小芳不存在劳动关系的诉请，应不予支持。广水神龙公司以公司业务不佳为由，解除与沈小芳的劳动关系，不符合法律规定的情形，系违法解除，应当向沈小芳支付违法解除劳动合同经济赔偿金，仲裁裁决以武汉市人社局发布的2015年同行业工资指导价的中间值确认沈小芳月工资为3310元，并以此计算经济赔偿金为39720元，沈小芳对此裁决未提出异议，且广水神龙公司亦未举证证明沈小芳的月工资收入低于该金额，故对广水神龙公司应支付经济赔偿金39720元予以认定。广水神龙公司作为用人单位，应按法律规定安排劳动者带薪年假，因广水神龙公司无证据证明已安排沈小芳年休或已支付未休年休假工资，对此应当予以赔偿，沈小芳对仲裁裁决年休假工资1521.84元未提出异议，对此裁决予以认定。有关仲裁裁决武汉神龙公司、广水全程公司承担

广水神龙公司及武汉神龙公司、广水全程公司均系物流企业，商品车承运工作均系其主营业务，根据公司安排从事商品车运输的驾驶员与公司之间存在劳动关系。从本案现有证据分析，能证明沈小芳劳动关系的证据系2009年9月广水神龙公司向其支付劳动报酬的银行转款记录，故认定广水神龙公司与沈小芳存在劳动关系，广水神龙公司提出其与沈小芳不存在劳动关系的诉请，应不予支持。广水神龙公司以公司业务不佳为由，解除与沈小芳的劳动关系，不符合法律规定的情形，系违法解除，应当向沈小芳支付违法解除劳动合同经济赔偿金，仲裁裁决以武汉市人社局发布的2015年同行业工资指导价的中间值确认沈小芳月工资为3310元，并以此计算经济赔偿金为39

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5891号上诉人（原审原告）：湖北广水神龙实业有限责任公司，住所地湖北省广水市李店乡红石大道1#。法定代表人：毛敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：程卓，湖北法辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈小芳，男，1966年10月1日出生，汉族，住湖北省孝昌县。委托诉讼代理人：胡锦鹏，湖北我们律师事务所律师。委托诉讼代理人：张淑杰，湖北我……