劳动争议 （2021）豫06民终376号

本案争议的焦点是刘思荣与广正公司之间是否存在劳动关系。劳动关系成立应当同时具备《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定的三个要件，即（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，刘思荣的工资系苗振安发放，刘思荣工作受苗振安监管和安排，系为苗振安提供劳务。刘思荣与广正公司未签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，不存在身份上的从属依附关系，刘思荣从事的劳务不受广正公司劳动纪律和规章制度的制约，不直接服从广正公司劳动分工和工作安排，不接受广正公司的管理和监督，亦不享有广正公司提供的劳动保护、福利、保险等待遇，双方之间不具备形成劳动关系的要件。故刘思荣与广正公司之间不存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织

本案争议的焦点是刘思荣与广正公司之间是否存在劳动关系。劳动关系成立应当同时具备《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定的三个要件，即（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，刘思荣的工资系苗振安发放，刘思荣工作受苗振安监管和安排，系为苗振安提供劳务。刘思荣与广正公司未签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，不存在身份上的从属依附关系，刘思荣从事的劳务不受广正公司劳动纪

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终376号上诉人（原审原告）：苗振安，男，1969年7月20日出生，汉族，鹤壁市鸿源电力工程有限公司职工，住河南省浚县。委托诉讼代理人：闫希平，男，1963年1月8日出生，汉族，鹤壁市鸿源电力工程有限公司法律事务部主任，住鹤壁市山城区。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：广正建筑集团有限……