劳动争议 （2017）津01民终8391号

依照法律规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原、被告双方均认可双方的劳动合同于2016年12月31日解除，一审法院予以照准。根据原告具体的工作时间，原告应实行综合工时工作制度。原告存在延时加班及法定节假日加班的情况，2015年9月27日至2016年12月31日被告未向原告支付延时加班及法定节假日加班工资，被告理应给付。关于原告主张被告支付2015年9月27日至2016年12月31日延时加班费19986.21元及2015年9月27日至2016年12月31日休息日加班费40689.66元一节，原告于2015年9月27日至2016年9月30日上24小时休息24小时，每月工作15天，扣除合理的休息时间，酌定原告的工作时间为270小时，超过法定工作时间166.64小时，被告理应每月给付原告延时加班工资1990.74元（2242元/21.75天/8小时×103小时×150%），共计12个月，应给付23888.88元。2016年10月1日至2016年12月30日上24小时休息48小时，每月工作10天，扣除合理的休息时间，酌定原告的工作时间为180小时，超过法定工作时间1

依照法律规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原、被告双方均认可双方的劳动合同于2016年12月31日解除，一审法院予以照准。根据原告具体的工作时间，原告应实行综合工时工作制度。原告存在延时加班及法定节假日加班的情况，2015年9月27日至2016年12月31日被告未向原告支付延时加班及法定节假日加班工资，被告理应给付。关于原告主张被告支付2015年9月27日至2016年12月31日延时加班费19986.21元及2015年9月27日至2016年12月31日休息日加班费40689.66元一节，原告于2015年9月27日至2016年9月30日上24小时休息24小时，每月

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8391号上诉人（原审原告）：杨永傑，男，1964年1月19日出生，汉族，住天津市和平区。上诉人（原审被告）：天津市因特物业服务有限公司，住所地天津市和平区解放路26号B3029。法定代表人：周锡康，总经理。委托诉讼代理人：王超群，男，该公司法务。上诉人杨永傑因与上诉人天津市因特物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院……