劳动争议 （2014）秦民终字第1037、1038号

关于龙腾客运公司是否应向陈丽娟支付违法解除劳动关系赔偿金14400元的问题，陈丽娟主张龙腾客运公司应支付违法解除劳动关系赔偿金，龙腾客运公司主张其与陈丽娟解除劳动关系不应支付违法解除劳动关系赔偿金，龙腾客运公司就该主张提供的陈丽娟书写的《事情经过》显示龙腾客运公司因陈丽娟侵占票款，其行为违反了规章制度为由与其解除劳动关系，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条应当支付赔偿金的情形；虽然陈丽娟主张《秦皇岛龙腾长客运输有限公司奖惩实施细则》未经公示，但其书写的《事情经过》中显示其对龙腾长客运输公司的规章制度是明知的，故对陈丽娟的该项主张不予支持。关于龙腾客运公司是否应向陈丽娟支付未签订书面劳动合同双倍工资68400元的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支

关于龙腾客运公司是否应向陈丽娟支付违法解除劳动关系赔偿金14400元的问题，陈丽娟主张龙腾客运公司应支付违法解除劳动关系赔偿金，龙腾客运公司主张其与陈丽娟解除劳动关系不应支付违法解除劳动关系赔偿金，龙腾客运公司就该主张提供的陈丽娟书写的《事情经过》显示龙腾客运公司因陈丽娟侵占票款，其行为违反了规章制度为由与其解除劳动关系，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条应当支付赔偿金的情形；虽然陈丽娟主张《秦皇岛龙腾长客运输有限公司奖惩实施细则》未经公示，但其书写的《事情经过》中显示其对龙腾长客运输公司的规章制度是明知的，故对陈丽娟的该项主张不予支持。关于龙腾客运公司是否应向陈丽娟支付未签订

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）秦民终字第1037、1038号上诉人（原审原告、被告）：秦皇岛龙腾长客运输有限公司。住所地：河北省秦皇岛市海港区。法定代表人：赵利文，该公司董事长。委托代理人：李连东，河北德圣律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：陈丽娟，女，1969年8月12日出生，汉族，无业，现住河北省秦皇岛市昌黎县。上诉人秦皇岛龙腾长客运输有限公司（以下简称龙腾客运……