劳动争议 （2017）赣02民终503号

原告是被告公司股东之一，并在被告公司担任常务副总经理，分管工程部，原告原为国家机关事业单位工作人员，2015年5月年满60周岁，已办理退休手续，双方未签订劳动合同，原告与被告公司之间不存在劳动关系。原告请求法院确认双方存在劳动关系，支付经济补偿金及奖金，没有法律依据，该院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”原告于2015年5月退休后仍在被告公司工作，双方形成的关系为劳务关系，依法不受劳动法调整。原告对其于2016年3月至7月仍在被告公司上班工作，要求被告公司支付其劳动报酬的请求，未能提供有效的证据予以佐证，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判决：驳回原告李劲青的诉讼请求。本案受理费10元，决定由原告李劲青承担。二审查明，乐平市“华福名仕城”投资股东代表会议纪要（200

原告是被告公司股东之一，并在被告公司担任常务副总经理，分管工程部，原告原为国家机关事业单位工作人员，2015年5月年满60周岁，已办理退休手续，双方未签订劳动合同，原告与被告公司之间不存在劳动关系。原告请求法院确认双方存在劳动关系，支付经济补偿金及奖金，没有法律依据，该院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”原告于2015年5月退休后仍在被告公司工作，双方形成的关系为劳务关系，依法不受劳动法调整。原告对其于2016年

江西省景德镇市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣02民终503号上诉人（原审原告）：李劲青，男，汉族，1955年5月16日出生，住福建省。委托诉讼代理人：石军，江西帖隼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乐平市华福投资发展有限公司，住所地江西省乐平市乐平大道水岸兰庭5号楼903室。法定代表人：高燕，该公司董事长。委托诉讼代理人：余秋平，江西济仁律师事务所律师。上诉人李劲青因与被上诉人乐……