劳动争议 （2019）粤03民终3972号

广东环威电线电缆股份有限公司与李林章的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案的争议焦点为：广东环威电线电缆股份有限公司解除与李林章的劳动合同是否构成违法解除。广东环威电线电缆股份有限公司主张解除与李林章的劳动合同不构成违法解除，理由为：“公司《管理条例》第五条第一点第十三小点规定：偷盗公司财物或他人财物者，除追缴财物外，处扣除绩效100元，并予以解聘，且不享受任何经济补偿。”公司《关于加强员工日常行为规范通知》第三条规定：员工在领用或报废生产材料前，均需申报并获得行政主管审批同意。该通知已公示。李林章收集铜线前并未向公司提出申请，也未征得公司的同意，李林章确实存在盗取公司财物的行为，且深圳市公安局南凤派出所出具办案说明：李林章涉嫌盗窃金环宇工业园的铜线，因涉案财物较少，情节轻微，我所对其进行教育训诫。广东环威电线电缆股份有限公司因此解除与李林章的劳动合同不构成违法解除。李林章则否认存在偷盗窃的行为，主张其仅是清运公司垃圾至垃圾场后，在废物中捡拾废铜、废铁，并不构成盗窃。经审查，李林章系广东环威电线电缆股份有限公司清洁工，不具有在公司领用或报废生产材料的职责，并

广东环威电线电缆股份有限公司与李林章的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案的争议焦点为：广东环威电线电缆股份有限公司解除与李林章的劳动合同是否构成违法解除。广东环威电线电缆股份有限公司主张解除与李林章的劳动合同不构成违法解除，理由为：“公司《管理条例》第五条第一点第十三小点规定：偷盗公司财物或他人财物者，除追缴财物外，处扣除绩效100元，并予以解聘，且不享受任何经济补偿。”公司《关于加强员工日常行为规范通知》第三条规定：员工在领用或报废生产材料前，均需申报并获得行政主管审批同意。该通知已公示。李林章收集铜线前并未向公司提出申请，也未征得公司的同意，李林章确实存在盗取

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终3972号上诉人(原审被告）：广东环威电线电缆股份有限公司，住所地深圳市光明新区光侨大道**路金环宇科技园区**，统一社会信用代码914403005731009819。法定代表人：林震顺，总经理。委托诉讼代理人：袁泳琪，广东淳锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：王琍，广东淳锋律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：李林章，男，汉族。委……