劳动争议 （2017）京02民终1419号

吴素霞提交的社会保险缴费记录以及银行卡明细清单显示兆鹤公司为其缴纳了社会保险以及兆鹤公司法定代表人按月向其转账支付工资的事实，故对吴素霞关于其2015年11月18日至2016年4月28日期间任职兆鹤公司的主张，予以采信。吴素霞的银行卡明细清单显示其2016年4月与2016年3月工资存在差额，兆鹤公司未就此提交相关证据，故兆鹤公司应支付吴素霞2016年4月27日至2016年4月28日工资560.92元。吴素霞于2016年5月2日至2016年5月5日期间未向兆鹤公司提供劳动，故吴素霞要求兆鹤公司支付上述期间工资的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。兆鹤公司未提交证据证明与吴素霞签订了劳动合同，故应支付吴素霞2015年12月18日至2016年4月28日期间未签订劳动合同二倍工资26558.39元。兆鹤公司未就吴素霞离职情况提交证据，故对吴素霞所主张的离职情况，予以采信。兆鹤公司应当支付吴素霞违法解除劳动关系赔偿金5891.88元。判决：一、北京兆鹤科技有限公司于判决生效后十日内支付吴素霞二〇一五年十二月十八日至二〇一六年四月二十八日期间未签订劳动合同二倍工资26558.39元；二、北京兆

吴素霞提交的社会保险缴费记录以及银行卡明细清单显示兆鹤公司为其缴纳了社会保险以及兆鹤公司法定代表人按月向其转账支付工资的事实，故对吴素霞关于其2015年11月18日至2016年4月28日期间任职兆鹤公司的主张，予以采信。吴素霞的银行卡明细清单显示其2016年4月与2016年3月工资存在差额，兆鹤公司未就此提交相关证据，故兆鹤公司应支付吴素霞2016年4月27日至2016年4月28日工资560.92元。吴素霞于2016年5月2日至2016年5月5日期间未向兆鹤公司提供劳动，故吴素霞要求兆鹤公司支付上述期间工资的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。兆鹤公司未提交证据证明与吴素霞签订了劳动合同，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1419号上诉人（原审被告）：北京兆鹤科技有限公司，住所地北京市丰台区芳群园四区22号楼12层1207房间。法定代表人：吴战军，总经理。委托诉讼代理人：佟立新，北京市中银律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴素霞，女，1980年5月8日出生。委托诉讼代理人：梁胜利，北京市易行律师事务所律师。上诉人北京兆鹤科技有限公司（以下简称兆鹤公司……