劳动争议 （2017）晋01民终2795号

宋辉林所受伤害系工伤，应依法享受各项工伤待遇。本案争议的焦点为宋辉林的工资数额。黔西南州天冶劳务有限责任公司作为用人单位，未能提供工资单、工资支付备案等发放工资的相关证据，根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条”用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，劳动者工资支付凭证的制作与保存是用人单位应承担的一项法定义务，在黔西南州天冶劳务有限责任公司未能举证证明宋辉林工资标准的情况下，法庭应根据宋辉林举证情况综合判定其工资收入。2013年9月25日，山西省劳动人事争议仲裁委员会在开庭审理晋劳人仲案字【2013】第62号仲裁案件时，介绍宋辉林到事发工地工作的赵海龙证实宋辉林的工资为每日200元；一审法院于2017年4月26日开庭审理时，宋辉林工友武春、宋辉利出庭证明，宋辉林工资为每日200元。故宋辉林主张每日200元的工资标准应予认定。又依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【2008】3号）的规定，职工月计薪天数应为21.75天，故宋辉林月工

宋辉林所受伤害系工伤，应依法享受各项工伤待遇。本案争议的焦点为宋辉林的工资数额。黔西南州天冶劳务有限责任公司作为用人单位，未能提供工资单、工资支付备案等发放工资的相关证据，根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条”用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，劳动者工资支付凭证的制作与保存是用人单位应承担的一项法定义务，在黔西南州天冶劳务有限责任公司未能举证证明宋辉林工资标准的情况下，法庭应根据宋辉林举证情况综合判定其工资收入。2013年9月25日，山西省劳动人事争议仲裁委员会在开庭审理晋劳

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2795号上诉人（原审原告）：宋辉林，男，日出生，汉族，山西省平遥县香乐乡南官地村村民，住太原市尖草坪区新城村。委托诉讼代理人：宋晓栋，山西弘韬律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黔西南州天冶劳务有限责任公司，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山新区东风村六组安置区。法定代表人：刘义松，经理。委托诉讼代理人：王俊君，山西达道律……